来自 摄影 2019-09-12 14:20 的文章
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谈摄影专业毕业生的就业与思考,物理学专业毕

《管子》中说,一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。多年来,以树人为目的的中国高等摄影教育取得了骄人的成绩,为社会输送了大批专业人才,但随着近年摄影专业院系建设的突飞猛进及与社会需求接合的不甚畅通,也使高等摄影教育受到多方质疑。然而,高等摄影教育的重要性毋庸置疑,当此大众摄影时代、专业摄影人的专业性愈加受到冲击的时期,正视其中的就业情况、专业定位、课程设置、教材建设、师资配备等诸般问题,或许比一味地批判来得有意义。根据教育发展的情况,根据大家对于摄影给予的关注和寄予的希望,从本期开始,本报推出“摄影教育关键词”系列报道。就业:面对市场的解数与思考又是一年毕业季,来自教育部的最新统计数据显示,2013年全国高校毕业生总数达699万。这是新中国成立64年来,高校毕业生最多的一年,也是第一批“90后”大学毕业生进入社会的一年。来自用人一方的数字显示,招聘岗位与往年相比下降大概15%,这一增一减的背后,使得今年的就业形势变得更加严峻。加上薪水低,房租贵等原因,2013年夏被称为“最难就业季”。应对如此情况,各大高校纷纷使出浑身解数向用人单位推荐自己的学生。就目前的中国高校摄影教育而言,不少院系的老师也加大了对外宣传的力度,或主动与媒体联系观看毕业学生校内作品展,或直接联系照片买家购买展览作品,有的院系甚至把展览办到了公共艺术区接受更严酷的社会检验。学校猛推,出路多元前不久,中国摄影家协会摄影教育委员会在沈阳召开,与会的北京电影学院摄影学院院长宋靖表示,高校摄影专业毕业生目前最需要的就是认证和出口,即以毕业证、学位证及相关组织的认证而尽快与市场建立联系。她透露,今年电影学院的师生作品展展品经一位副院长牵头,最终卖给了一家企业,这是一次偶然的市场尝试,但不失为成功的案例。山东工艺美术学院数字艺术与传媒学院副教授于峰分享了其所在院系帮助学生就业的举措,如帮助学生搭建市场平台,为山东知名电商韩都衣舍等公司网店拍摄产品照;与《走向世界》杂志社下属的《山东摄影》等媒体,以及齐鲁国际摄影周合作推广学生摄影作品。这些举措为学生毕业后与市场顺利衔接发挥了一定作用。就利于学生就业而言,大连医科大学艺术学院院长李毅则透露,其所在学院的摄影教学计划会随着社会需求变化而不断调整,这在摄影科技日新月异的今天在各高校摄影院系已经成为一种普遍现象。总而言之,为应对最难就业季,从事高校摄影教育的各位老师可谓各出奇招。据了解,北京电影学院摄影学院今年本科毕业生为45人,其中三分之一目前已签约,另外60%左右选择了考研或出国深造,而且迄今有3名毕业生已被国际知名的摄影院校录取;6个普通硕士研究生和6个MFA(即在职艺术硕士研究生)就业局面也比较乐观。用摄影学院副院长曹颋的话说,现在学生的就业选择有很多,其就业情况已很难用所谓的一纸协议来衡量。无独有偶,中央美术学院设计学院摄影教研室副教授姚璐也透露,今年该专业本科毕业生为16人,其中不少选择了出国留学,硕士研究生6人,目前总体的就业情况良好,而且从美院设计学院摄影专业历届毕业生的职业情况看,普遍都还不错。天津师范大学新闻传播学院摄影系以新闻传播为教学大背景,今年该系培养出的首届毕业生获得了市场认可。据系主任于全兴介绍,天津师范大学新闻传播学院摄影系首届毕业生为31名,截至6月下旬签约率已超过80%,就业方向主要为传媒及商业。对于这个数字,于全兴不甚满意,且对有的毕业生除媒体外,不太认可去工作室工作感到遗憾来自用人单位的不满一边是老师们的努力和良好预期,一边则是就业单位招不到靠谱的人,供需不对等已成为近年摄影专业备受质疑的主要诱因。2010年新华社总社摄影部面向社会大规模公开招聘,其中包括摄影记者2人、图片编辑11人、图表制作人员1人和摄影史研究1人,时任新华社高级编辑的陈小波参与了此次招聘审核。事后,基于不少高校摄影专业的毕业生居然连摄影史基本知识都不知晓的现实,她对目前的摄影高等教育表示了无奈和担忧。聊到中国的高等摄影教育,新华社特稿社资深图片编辑曾璜在很多场合表示了自己的不满——从摄影界基本常识的了解,到摄影原作的认知,再到拍摄伦理的坚守——在部分高校摄影院系兼职授课又浸淫报道摄影领域多年,曾璜的不满具有现实依据。对于高等摄影教育成果不甚满意的还有来自专业摄影画廊的负责人。位于北京798艺术区的SEE+画廊负责人赵画儿就曾向记者介绍,目前国内高等摄影教育并不能提供专业的策展人员,而且社会也普遍存在视策展为体力劳动的现象。对于高等摄影教育中本该充分发展的新闻摄影教育部分,中国人民大学书报资料中心主任盛希贵和大众日报摄影部主任兼图片总监孙京涛对现实都颇为无奈。盛希贵在其2010年写就的分析文章《今不如昔的新闻摄影高等教育——由新华社一则招聘启事引发的思考》中曾严正指出,“当今的现实是:社会迫切需要的人才没人培养,高校培养的一些‘专门人才’并非社会和学生本身需要,只是学校赚钱和制造学生规模的需要!”孙京涛则直言,媒体找不到合适的摄影记者和图片编辑,一方面不排除教育决策者认识肤浅下的院系定位不清及其课程设置不当的问题,另一方面还表现在一些当初报考摄影专业的学生并非因为热爱摄影,只图有学可上,以致参加工作后,一旦有其他诱惑,就会改弦更张。这是很现实的问题。实用与素质的拉锯作为历来被认为是青年人就业敲门砖的高等教育,大学被社会和莘莘学子及其家长寄予厚望。大学毕业生能不能就业、就业比例如何成了衡量各高校实力和影响力的重要标准。而大学如何与社会需求相对接,势必涉及各院系或专业如何平衡素质教育和实用教育关系的问题。对于摄影这种相对实用性较强且随科技变化而迅速变化的专业来说,很多高校自然而然为适应社会需要选择了不时调整教学计划和课程设置。以北京电影学院摄影学院为例,该院从2006年开始,招收商业摄影专业的学生,2010年开始招收媒体影像制作专业方向本科生,和原来的图片摄影专业一起,构成其主要专业架构。此外,南京艺术学院传媒学院摄影系也确立有商业摄影、影视摄影和数字图像技术三个专业方向。一方面这有利于摄影院系专业定位的明晰,同时也不失为高等摄影教育在实用性角度配合社会需要的表现。然而,相对于专科教育或职业教育,大学素来又以注重素质教育著称。“坚持本科‘厚基础、宽口径’的综合素质教育,建立以摄影光学、化学、数字化处理技术为基础,摄影史、艺术理论为基本的研究对象,以实习拍摄为主的课程体系。”这是北京电影学院摄影学院官方网站上对于该院定位介绍中的一句话,从一个侧面证实高等摄影教育的本科教育实为素质教育。这一点,中央美术学院设计学院副院长王川也曾反复提及——本科教育是素质教育,研究生教育是精英教育。为此,不少摄影院系借用了其所在院校的教育大背景,并不时聘请校外业界专家传经送宝。高等摄影教育是素质当先还是实用当先?去年大理国际影会期间,由中央财经大学文化与传媒学院教授、天津师范大学新闻传播学院摄影系客座教授刘树勇张罗的高校摄影教育研讨会上,东方早报副总编辑常河即指出:在全民摄影的当下,摄影专业毕业生的技术性和应用性优势更多只表现在就业之初,而长远来看还是文化素质高、领悟力强者更占优势。换言之,高等摄影教育更应该注重综合素质教育。同样的观点,台湾摄影教育学者吴嘉宝2001年也说过:大学生一般年龄为18-22岁,而负担一家生计责任最重的时候是40岁,时差为18-22年。所以大学应该教育学生18-22年以后还能“活用”的东西,而这种能长期“活用”的东西绝非技术、操作层次的东西,而是思辨事物本质的能力,举一反三、自立解决问题的能力和收集资料、分析资料、归纳总结的能力。

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核心提示:不少应届毕业生还没踏出校门,就已经走上了实习的岗位。6月底7月初,水产毕业生们真正走向社会,带着迷茫和懵懂,怀揣激情和梦想,正式开启了他们人生的职业生涯。 中国水产门户网报道图片 2 不少应届毕业生还没踏出校门,就已经走上了实习的岗位。6月底7月初,水产毕业生们真正走向社会,带着迷茫和懵懂,怀揣激情和梦想,正式开启了他们人生的职业生涯。 我们《海洋与渔业》记者对多所高校的水产毕业生进行了随机访问,从就业压力谈到职业规划,他们大胆吐槽,各种不适应,各种差距,各种理想…… 谈就业压力 ○压力不太大,仅仅在我们行业内。 ○不大,野心不大,压力就不大。 ○暂时来说还不大,水产养殖行业人员流动大,每年都需要一大批新人。 ○水产毕业生要找对应专业工作的情况下,感觉就业压力不算大,跨专业择业的压力很大。 ★感觉就业压力很大! ★简直是压力山大! ★压力大,没有工作经验,专业能力也有限。 ★就业压力还行,本打算逃离水产的,发现难度更大,最后还是从了这行,哈哈! 谈工作意向 ○最好先做技术,再做管理,最后自己搞。 ○我想搞养殖。 ○没特定的意向,能做就干。 ○轻松点,自己喜欢就行。 ○想做水产育苗,赚钱快,哈哈。 ○偏向技术型的工作。 ○我要成为一个南美白对虾育苗技术员。 ○想从事一线的养殖相关工作,最好是海水方面的育苗工作。 ★人事或行政类工作。 ★行政类、助理类的工作。 ★我梦想成为饲料配方师。 ★销售一般只招男生,那我就做销售内勤吧。 谈期望薪金 ○开始4000~4500左右。 ○自己工作能力未知,按当地的经济水平,中等待遇就可以了。 ○薪资的话,转正后包吃住到手2500差不多。 ○3500~7000RMB/月。第三年后的期望薪资是8000RMB/月以上。 ★2500~3000元。 ★3000元以上。 ★转正后3500元。 谈现实工作与理想的差距 ○家人有阻力,工资较低,待遇较差。 ○工作地点偏僻,条件很差,又辛苦,难挨啊! ○没差距,现实是骨感的,没有不辛苦的工作。 ○现实和理想相差那么几百块吧。 ○现实是比较残酷的,理想是美好的,不过通过自己的努力,理想会达到的。 ○跑业务不仅需要过硬的技术,还有口才、揣摩客户心理、营销等多方面的能力,还要继续学习。 ○现实工作比想象之中要更加枯燥,需要有耐心。 ○工作中发现同事性格各异,要相处好也是一门高深的学问。理想中是,我觉得自己对别人好,别人也对自己好。现在发现要改变自己,去适应环境。 ○在现实工作中,你努力去工作付出,但不一定能得到你想要的,而且成长的速度会比你预想的慢很多。 ★理想工作都是美好的,尽管有困难都可以通过自身努力而解决。现实工作困难重重,很多时候不是努力了就可以解决的。 ★经验能力与待遇是成正比的。 ★差距很大,很多事情无从入手,感觉好累。 ★要提升人际交往和专业能力。 ★交际、办事、为人处事的方法。 ★要培养对市场的分析能力。 ★工作的自觉性和延展性。 谈自身不足之处 ○以后要积累经验,搞好人际,扩充人脉。 ○技术水平、知识面和为人处事等各方面都要提高。 ○技术经验的沉淀,与人脉的拓展,以及掌握营销的技巧。 ○管理能力要加强。沟通能力要加强。心理抗打击能力要加强。 ○提高个人的分析、总结、思考、语言表达能力。 ○各个方面,特别是自制力和执行力要提高。 ★一边工作一边努力进修,寻求更好的工作机会。 ★先静心工作,锻炼自己各方面的工作能力和交际能力,提高自己的职业技能,积累经验。 ★三年后,希望能有一个较大的发展空间,往主管或经理级别提升。 ★争取一年后升职,二年后成为饲料总监,三年后成为饲料配方师。 ★先加强自己的能力,做好手头的事情。一边做,一边想,一边调整。 谈未来职业规划 ○选择了水产,就坚持到底,反正决不转行。 ○在这个苦行业里能够坚守下来的师兄现在都出息了,我对自己的要求就是坚持下去,不管是卖饲料还是养鱼。 ○先做技术层,后管理层,再自己搞。 ○突破这里的技术难关,然后就走人,去当个体户。 ○希望通过自己的努力,能在五年内建立自己的公司。 ○全心全意干好第一份工作,三年之内做出成绩来。 ○2013年,争取掌握车间所有操作和管理工作。2014年,争取向车间助手管理者进发,先当一名出色的车间助手。2015年年初,争取成为广东海兴农集团有限公司旗下虾苗场的一位白虾育苗技术员,以后不断地在提高育苗成活率。奋斗目标是:成为一名出色的白虾育苗师傅,为中国白虾育苗行业奋斗终身! ○用心在养殖场沉淀4~5年的时间,积累了一定的技术和资本然后就自己创业。 ○鱼药市场庸医太多。我要利用平时跑市场的机会,多积累鱼病防治经验,用一到两年时间考取执业兽医资格,再开一间自己的鱼药店,为养殖户排忧解难! ○好好做业务,争取三年买车,十年买楼。 ★一边工作一边努力进修,寻求更好的工作机会。 ★先静心工作,锻炼自己各方面的工作能力和交际能力,提高自己的职业技能,积累经验。 ★三年后,希望能有一个较大的发展空间,往主管或经理级别提升。 ★争取一年后升职,二年后成为饲料总监,三年后成为饲料配方师。 ★先加强自己的能力,做好手头的事情。一边做,一边想,一边调整。

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